México.- A pesar de que entre el 70 y el 75 por ciento de las labores de cuidados son realizadas por mujeres en el país, su participación en el diseño y evaluación del Sistema Nacional de Cuidados sigue siendo insuficiente, lo que ha llevado a que muchas de sus necesidades queden desatendidas, según denunció la Coordinadora Nacional de Defensoras de Derechos Humanos Laborales (CNDDHL).
La red de jornaleras de sectores vulnerables destacó que es indispensable contar con la colaboración activa de las mujeres que realizan estas labores esenciales para la sociedad. «El Sistema Nacional de Cuidados no puede ser efectivo sin la intervención de quienes sostienen el cuidado en cada hogar», apuntaron en un comunicado.
Desajuste entre necesidades y servicios
El alejar a estas trabajadoras del proceso de creación de políticas públicas ha resultado en que los servicios ofrecidos no se alineen con sus realidades laborales. Una trabajadora de la CNDDHL expresó: «Nuestra jornada comienza a las cuatro de la mañana y las guarderías abren a las ocho, lo que nos obliga a depender de familiares o pagar a alguien que cuide de nuestros hijos, incrementando así nuestros gastos».
Condiciones precarias y trabajo no remunerado
Las mujeres que laboran en diversas áreas, como el campo, la maquila y el comercio, enfrentan constantemente precariedades. Además, asumen una carga de 11.5 horas diarias de cuidado no remunerado, lo que les obliga a combinar estas responsabilidades con sus propias actividades laborales. Por ejemplo, es común que las trabajadoras de mercados atiendan a sus hijos mientras realizan sus ventas.
La CNDDHL también subrayó la necesidad de garantizar un financiamiento público suficiente y sostenible para el Sistema Nacional de Cuidados, de manera que el costo no recaiga desproporcionadamente sobre mujeres, jóvenes y familias en situación de vulnerabilidad. Actualmente, el gasto público en servicios de cuidado, incluyendo guarderías, no supera el 1% del PIB, lo que refleja una dependencia preocupante del trabajo no remunerado por parte de la población femenina.
Reconocimiento del cuidado como derecho
Con motivo del Día del Trabajo, la CNDDHL enfatizó que el cuidado debe ser reconocido como un derecho universal, así como una actividad con valor económico, que garantice acceso a seguridad social y condiciones laborales dignas para quienes lo ejercen.
